О действующих мерах поддержки работодателей, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

ГКУ "ЦЗН города Калуга" информирует о действующих мерах поддержки работодателей, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

ГКУ "ЦЗН города Калуга" информирует о действующих мерах поддержки работодателей, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Контактное лицо ГКУ "ЦЗН города Калуга"по данному вопросу:  
Гнатенко Татьяна (отдел по взаимодействию с работодателями),
тел. (4842) 57-03-65.




 

Дополнительные меры поддержки в соответствии с постановлением Правительства РФ
от 15.12.2022 № 2309 «О реализации в 2023 году
отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»
  Мероприятия Категории участников Условия участия 1. Общественные работы

Субсидия на возмещение/ авансирование затрат

- на частичную оплату труда участников общественных работ
    Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы Безработные граждане Регистрация в центре занятости населения Юридические лица   (за исключением государственных (муниципальных) учреждений и НКО) Индивидуальные предприниматели   Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов. Не нахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства. Не является получателем средств областного бюджета на теже цели. Не должен находиться в реестре  недобросовестных постащиков (подрядчиков, исполнителей)           Возмещение затрат на 1 человека за каждый месяц трудоустройства:

16242 руб. (МРОТ) + 30 % (страховые взносы) = 21114 руб.

Период участия не более 3 месяцев Заключение срочного трудового договора Создание временных рабочих мест Заключение соглашения между ГКУ «ЦЗН города Калуга» и работодателем с использованием системы «Электронный бюджет» Мероприятия Категории участников Условия участия

2. Временные работы и  материально-техническое оснащение рабочих мест

Субсидия на возмещение/ авансирование затрат

- на частичную оплату труда участников временных работ;

- материально-техническое оснащение

Граждане, находящиеся под риском увольнения Работники, находящиеся под риском увольнения (режим неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждении и НКО) Индивидуальные предприниматели
  Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов. Ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства. Не является иностранным юридическим лицом, а также российским юр. лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юр. лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный МинФином РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов. Не является получателем средств областного бюджета на те же цели. Не должен находиться в реестре недобросовестных постащиков (подрядчиков, исполнителей)
            Возмещение затрат на 1 человека за каждый месяц трудоустройства:

16242 руб. (МРОТ) + 30 % (страховые взносы) = 21114 руб.
  плюс до 10  000 руб. на организацию временного рабочего места (на весь период)

Период участия не более 3 месяцев Заключение срочного трудового договора Заключение соглашения между ГКУ «ЦЗН города Калуга» и работодателем с использованием системы «Электронный бюджет»                     
 

Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362» 

Мероприятия Категории участников Условия участия    

3. Государственная поддержка работодателей в целях стимулирование занятости отдельных категорий граждан

(трудоустройство молодежи до 30 лет по отдельным категориям)

Частичная компенсация затрат работодателям Фондом социального страхования
на выплату заработной  платы  работникам

Граждане до 30 лет , (необходим факт обращения в ЦЗН) Безработные граждане , уволенные в текущем году в связи с ликвидацией организации или сокращением Работники , находящиеся под риском высвобождения, временно переведенные к другому работодателю Граждане Украины, ЛНР, ДНР, имеющие статус беженца или временное убежище

Обращение в центр занятости населения

  Юридические лица Индивидуальные предприниматели НКО
  Наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством РФ, осуществленной до 1 января 2022 г. Направление заявления в ФСС. Отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов. Отсутствие просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной задолженности по денежным обязательствам перед РФ Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а индивидуальные предприниматели, не прекратили деятельность. Неполучение из федерального бюджета средств на те же цели. Не является иностранным юридическим лицом, а также российским юр. лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юр. лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный МинФином РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов. Отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя. Трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины МРОТ. Отсутствие у работодателя задолженности по заработной плате. Наличие у ФСС свободных остатков лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии работодателям. Работодатель не является получателем в 2023 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных коммерческих организаций». 

Возмещение затрат на 1 человека за 1,3,6 месяцы трудоустройства:
16242 руб. (МРОТ) + 30 % (страховые взносы) = 21114 руб.

Бессрочный трудовой договор Заявление в ФСС дистанционно через систему «Соцстрах» Никаких отчетных документов

Последние новости

Гордость региона компания «Листон»: 73 страны для экспорта, новые производственные линии и федеральная премия

Калужская компания становится флагманом регионального экспорта Калужская область много лет воспринималась как регион для иностранных инвесторов.

Налоги могут вырасти до 22 процентов

Калужские депутаты поддержали федеральные законопроекты об изменении налоговой системы.

Лес очищен после вмешательства приставов

Предприниматель исполнил решение суда об очистке территории леса только после мер, примененных судебными приставами.

Card image

Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *