Апелляционная инстанция Калужского областного суда оставила без изменения решение Малоярославецкого районного суда по трудовому спору

Апелляционная инстанция Калужского областного суда оставила без изменения решение Малоярославецкого районного суда по трудовому спору

  Т. обратился в суд с иском к ООО УК «Гарант», в котором просил установить факт наличия между сторонами по делу трудовых отношений с 01 апреля по 30 июня 2022 года, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере и моральный вред в сумме 15  000 руб.

Судом установлено, что 01 апреля 2022 года Т. принят на работу в ООО УК «Гарант» в качестве дворника и сантехника. Трудовой договор в письменном виде с ним не заключался. Трудовую деятельность он осуществлял до 8 июня 2022 года. За период с 1 по 8 июня 2022 года ему не была выплачена заработная плата.

Неправомерными действиями ответчика, связанными с не оформлением трудовых отношений, истцу причинен моральный вред, поскольку тот переживал, и был вынужден обратиться за защитой своих прав в суд.

Решением районного суда исковые требования Т. удовлетворены частично. Суд установил факт наличия трудовых отношений Т. с ООО УК «Гарант» в период с 1 апреля 2022 года по 8 июня 2022 года, взыскал с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату; денежную компенсацию за просрочку выплат и компенсацию морального вреда в размере 10  000 рублей.

Не согласившись с решением районного суда, организация-ответчик  обжаловала его в апелляционном порядке.

Апелляционным определением Калужского областного суда решение районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения.