Работаем без обеда?
- Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва? - Продолжительность перерыва на обед должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут.
- Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва?
- Продолжительность перерыва на обед должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. В рабочее время он не включается. При этом правилами внутреннего распорядка или трудовым договором перерыв может не предоставляться, если продолжительность работы (смены) не превышает 4 часов в день.
Совсем отказаться от обеда работник не имеет права. Максимум, что можно сделать, – это договориться с работодателем об установлении минимальной продолжительности перерыва.
Источник: КонсультантПлюс
Юрист аппарата Уполномоченного
по правам человека в Калужской области
Владимир Набиркин
Читайте о нас в Telegram!
https://t.me/ombudsman40
Последние новости
Освещение как искусство: как светильники меняют атмосферу в вашем доме
Правильное освещение способно преобразить любое пространство, создавая уют, стиль и функциональность. Узнайте, как подобрать светильники для различных зон вашего дома, чтобы подчеркнуть атмосферу и задать нужное настроение.
Маммографические обследования в Калужской области
Передвижные маммографы посетят несколько районов региона в октябре.
Посещение Уполномоченного по правам человека в Калужской области
Юрий Зельников проведет приемы граждан в районах Мосальск и Мещовск.
ЦБ: Экономику России из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис
Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис