Работаем без обеда?
- Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва? - Продолжительность перерыва на обед должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут.
- Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва?
- Продолжительность перерыва на обед должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. В рабочее время он не включается. При этом правилами внутреннего распорядка или трудовым договором перерыв может не предоставляться, если продолжительность работы (смены) не превышает 4 часов в день.
Совсем отказаться от обеда работник не имеет права. Максимум, что можно сделать, – это договориться с работодателем об установлении минимальной продолжительности перерыва.
Источник: КонсультантПлюс
Юрист аппарата Уполномоченного
по правам человека в Калужской области
Владимир Набиркин
Читайте о нас в Telegram!
https://t.me/ombudsman40
Последние новости
Психосоматика желудочно-кишечных заболеваний: новое учебное пособие
Ирина Малкина-Пых представила практическое руководство по психосоматическим аспектам здоровья.
Непогода в Калужской области: морозы до -6 градусов
Жителей региона предупреждают о сильном похолодании.
Юридическая консультация в Ульяново: помощь местным жителям
Граждане получили ответы на важные юридические вопросы.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией