Заключение трудового договора – обязанность работодателя!
Если работник приступил к работе без трудового договора, но с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, то трудовой договор считается заключенным.
Если работник приступил к работе без трудового договора, но с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, то трудовой договор считается заключенным.
Неисполнение работодателем обязанности не позднее трех рабочих дней оформить в письменной форме трудовой договор может быть расценено как злоупотребление правом.
Доказательство отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.
Подробнее: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 декабря 2023 г. № 18-КГ23-182-К4 ( https://www.vsrf.ru/files/33518/ ).
Читайте о нас в Telegram!
https://t.me/ombudsman40
Последние новости
Как определить перегрев серводвигателя и устранить его причину?
Разбираемся, почему серводвигатели начинают «горячиться», как распознать перегрев на ранней стадии и что делать, чтобы техника не вышла из строя.
В Калуге летом отремонтируют 209 тысяч квадратных метров дорог
Областное правительство опубликовало перечень дорог Калуги, которые планируется отремонтировать этим летом.
Отключение электроснабжения
Часть улицы Суворова в Калуге в понедельник, 7 апреля, останется без света.
Перекрытие движения
В День космонавтики в связи с проведением торжественных мероприятий, посвященных этому празднику, в Калуге будут введены ограничения для транспорта на шести дорогах.