Процедура банкротства организации

В соответствии с требованиями трудового законодательства, если организация обанкротилась, она должна произвести своим сотрудникам выплаты заработной платы.

Однако, в случае возбуждения дела о банкротстве в отношении предприятия, указанная обязанность нередко нарушается работодателями.

В рамках темы процедуры банкротства организации в пределах ежемесячной рубрики «Вопрос – ответ» Управления Росреестра по Калужской области начальник отдела по контролю и надзору в сфере саморегулируемых организаций Управления Галина Харитонова разъясняет, какие существуют основания для включения задолженности по заработной плате и куда следует обращаться работнику.

Требования о выплате задолженности по заработной плате включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Основанием для включения задолженности по заработной плате служат бухгалтерские документы предприятия должника, отражающие факт начисления заработной платы работникам.

Работник предприятия имеет право проверить, включены ли его требования в реестр требований кредиторов и в каком объеме.

Для этого ему необходимо направить запрос арбитражному управляющему или реестродержателю.

В ответ на запрос работника арбитражный управляющий в течение 5 рабочих дней обязан направить выписку из реестра требований кредиторов, которая должна отражать следующие данные: размер, состав и очередность удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.

Но стоит отметить, что расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на кредитора, запросившего такую выписку.

В случае если арбитражный управляющий не учел требование работника предприятия или неверно включил размер задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов, работнику необходимо обратиться с заявлением на имя арбитражного управляющего, в котором должна содержаться следующая информация:

- фамилия имя отчество, паспортные данные работника;

- дата и номер трудового договора;

- дата и номер приказа об увольнении;

- размер задолженности по заработной плате;

- порядок расчета размера задолженности;

- документы, подтверждающие задолженность;

- требование включить образовавшуюся задолженность в реестр требований кредиторов;

- реквизиты расчетного счета, по которым необходимо перечислить денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате.

Справочно:

Информацию о дате возбуждения дела о банкротстве возможно проверить в картотеке арбитражных дел по адресу http://kad.arbitr.ru/ .

Сведения об арбитражном управляющем, утвержденном
для проведения процедуры банкротства, адресе для направления ему корреспонденции помимо судебных актов, вынесенных по делу
о банкротстве возможно получить в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (далее - ЕФРСБ) по адресу https://bankrot.fedresurs.ru/ .

Управления Росреестра по Калужской области